福州要账公司成功执结涉同一公司的四起劳动争议纠纷案件

由于被执行人久拖不付、行踪不明，让劳动者来之不易的血汗钱，成为久居心头的“烦薪事”。经过法院的审理执行程序后，每一份工资所代表的不再仅仅是工资本身，更代表了每一位胜诉当事人的合法权益。近日，福州要账公司成功执结涉同一公司的四起劳动争议纠纷案件，为劳动者的“讨薪之路”画上圆满句号，真正实现了司法护“薪”。

案情再现，忧心重重

安徽某公司雇佣胡某某、夏某某等人从事工厂生产工作。因该公司拖欠年休假工资等事由，胡某某等人无奈之下申请劳动仲裁。经裁决，安徽某公司应支付胡某某等人年休假工资、经济补偿共计二十余万元。裁决生效后，该公司并未主动履行，胡某某等人遂向和县法院申请强制执行。

 执行立案后，执行法官先向安徽某公司送达了相关执行文书并传唤该公司负责人到庭处理纠纷。经多轮调解，双方就工资问题基本达成一致方案。然而事情并非一帆风顺。调解协议到期后，该公司迟迟不履行生效调解协议。胡某某等人因该公司拖欠工资导致生活一度陷入窘境，被迫再次联系执行法官，申请继续执行。

困难出现，阻力重重

 执行过程中，执行法官了解到该公司虽然拖欠了胡某某等人的工资，公司也处于暂时停产的状态，但其关联公司目前仍处于经营状态，且关联公司使用的部分设备登记在原公司名下。此时若采取查封措施将有机会兑现劳动者的部分合法权益，但容易激化双方当事人之间的矛盾，不利于后期执行工作的开展，并且查封措施本身可能会对案外人公司的正常经营活动造成严重影响，进而影响更多员工的生计。因此，执行法官并没有急于采取强制执行措施，而是秉持着善意文明执行理念，主动与该公司取得联系，耐心地向被执行公司负责人释明法律后果，反复强调履行生效判决义务的重要性，并鼓励公司积极面对问题，寻求妥善解决方案。但是该公司依然我行我素，迟迟不履行付款义务。

措施升级，雷霆出击

 见被执行公司负责人无动于衷，并无处理欠薪纠纷的主观意愿，执行法官立即于法警前往关联公司所在地拟查封被执行公司名下的机器设备。在拿出封条的那一刻，被执行公司负责人慌了神，立即与执行法官沟通筹措执行款项。直至当日晚8时，被执行公司当场兑现了全部薪资款项共计二十余万元，拿到兑现款的那一刻，几名工人激动地握住执行法官的双手，说：你们到现在还没吃上一口饭，辛苦了！要不是你们帮忙，我们这被拖欠的血汗钱还不知道啥时候能要回来。谢谢你们！……”至此，四起执行案件全部圆满执结。