王某和妻子田某在晋州市一家再生资源公司一同打工。4月初,田某工作时摔倒,造成胯骨骨折,公司支付包括医疗费、误工费、护理费等共计2.3万余元。田某出院后不能工作,丈夫王某照顾妻子,也误了工。为此,王某要求公司再给予一定的误工费和生活费,遭到老板拒绝,并称再提不合理要求,就走人。
王某不想丢工作,又不甘心,就找到晋州市疑难纠纷调委会。专职调解员刘进卿详细了解了情况,王某夫妇在公司打工6年多,工资、待遇都不错,关系融洽。这次纠纷,是因妻子意外摔伤,王某照顾妻子误工,要求公司给予一定补偿。对王某的诉求,刘进卿表示理解,劝慰王某回去照顾好妻子,等待他与公司交涉。
劝走王某,刘进卿走进该再生资源公司,进一步了解情况。老板张某说,王某夫妻到公司6年多,勤勤恳恳,这次田某摔伤,公司给报了2.3万余元。他们歇了几个月,不能给误工费。刘进卿当即反驳,《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因此,公司应给予一定补偿。一席话后,老板无语辩驳,但仍表示不会再出一分钱。
几天后,刘进卿打听到自己的邻居与老板张某关系不错,于是,上门说明情况。邻居表示可以帮忙。第二天,3人一碰面,张某就笑了。邻居劝说后,刘进卿进一步劝说:“人家出门在外不容易,工作时间受伤,应该给点补偿。而且这么多年,人家两口子踏踏实实工作,给点补偿合情合理。”听了刘进卿的话,张某点头表示同意。但听到刘进卿说王某想要1.5万元后,张某又开始摇头。刘进卿耐心劝导,最后经反复协商,商定给予王某夫妇9000元补偿。第二天,刘进卿接到王某电话,说老板张某已把钱打到银行卡上,并表示感谢。
纠纷化解后,刘进卿又打电话联系老板张某,希望他不要介怀此事,不要辞退王某夫妇。对刘进卿的热心,张某很感动,明确表示不会辞退王某夫妇,并且希望与刘进卿交朋友,邀其为公司的发展献计献策。
来源:河北法治报
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